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二院党组织+活动 传递组织正能量 加出发展好业绩

发布时间:2015-08-27    信息来源: 中国航天科工二院

  炎炎夏日,中国航天科工二院“党组织+”活动的热潮席卷而来,全院各级党组织扎根实际,激发“头脑风暴”,在日常科研生产经营管理工作中创造性地开展了百余项“党组织+”活动。二院党委开展了“变‘要我发展’为‘我要发展’”论坛交流活动,院属单位四位领导结合本单位实际,畅谈了对深化改革、转型升级、持续发展的认识,交流了本单位转型升级的宝贵经验。其他院属单位也从促进党组织和党员从“要我发展”到“我要发展”的转变入手,开展了各具特色的活动,努力使党建工作更好地推动发展、服务群众,促进和谐,下面就一起分享一下那些“+出正能量”、“+出好业绩”的“党组织+”活动吧。

  党组织+发展,助力企业转型升级。二院正处于转型升级的关键时期,为了使广大职工群众认清发展形势,了解集团和二院的发展思路,深刻理解二院“四个转变、六个提升”的转型升级目标,院属各单位开展党组织+发展活动,引导职工坚定信心,将思想统一到“我要发展”的大局上来,在活动开展过程中,各单位充分运用党建工作的平台,努力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二部党委开展深化全员作风建设活动,通过制定干部、员工队伍作风建设方案,建立负面清单及亮牌机制,深入推进二部队伍建设工作,助力二部转型升级新征程。25所党委开展了“两转型一变革”深化宣贯,进一步统一全员思想,努力使全所转型的战略目标、管理体系思路和具体实施方案深入人心。207所两大重点实验室党支部勇挑评估准备工作重担,以党员为主体的重点实验室人员克服困难,加班加点,积极备战,同时建立评估工作看板,确保评估准备工作顺利推进。208所党委开展《蜕变、改变、突破》主题演讲+视频分享,巧妙引入“互联网+”思维,以“蜕变、改变、突破”为切入点,在传授转型经验的同时,还向全所党员、入党积极分子传递了“我要发展”、“我要改变”的价值观念,不断激发职工的求变与创新热情。706所党委发挥政治引领作用,为所内管理改革保驾护航,要求党员领导干部做好“六带头”的表率作用,按照“区域党建,便于工作”的原则,重新划分党支部,迅速调整组建各分工会、团支部,形成了党政工团共同推进管理改革的良好局面。街道党工委开展发展“36计”征集活动,组织广大职工围绕街道发展的重点难点问题出谋划策,并评判出当前有需求、有能力开展的36项建议,作为后续工作的主要方向,制定工作计划、扎实落实。

  党组织+学习,做到真学、真懂、真信。学习是一个党支部固本强基的工作,是基层党组织发挥政治功能最核心的体现,以学习打牢基础是做好工作的根本,学以致用则能促进工作的开展。二部和721医院党委组织开展“道德讲堂”,用“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”的形式传递了正能量。203所党委开展了“六个一”特色学习活动:读一本有启发的书,写一篇读书心得体会,讲一堂经验教训课,提出一个创新思路,解决一个实际问题,开展一次点评评议。国家工程中心党委开展了“三严三实”党员必读书目推荐与基层党支部公共书屋建设活动,持续营造崇尚学习、坚持学习的氛围。物资部党委持续开展“物资讲坛”系列活动,以“抢抓数据时代新机遇共拥信息价值新未来”为题,邀请相关领域专家为职工解读大数据背后的秘密。基建房产部党委积极推广“集中学习、研讨交流、培训讲座、推树榜样”的“四位一体学习”方法。天剑学院党委开展庆“七一”主题活动,全体党员重温入党誓词,忆抗战历史、缅怀革命先烈,共庆党的94周年华诞。智慧产业公司临时党委开展月度头脑风暴沙龙微讲座,带领青年了解本单位、本部门的工作重点和难点,帮助青年认清形势,明确目标,提升能力。

  党组织+服务,进一步融入中心,服务大局。以人为本、执政为民,是党全心全意为人民服务的根本宗旨在科学发展观中的体现,是我们党思想精神上的光辉旗帜和核心价值追求,院属各单位开展党组织+服务活动,从“服务”上主动作为,努力推动企业科学发展、促进任务完成、助力职工实现“快乐工作、幸福生活”的目标。201所党委了开展“学理论、微党课、找问题”活动,不断提高群团工作的科学化水平和服务保障能力。699厂党委开展“专项质量整顿”职工思想状况调研分析,找准职工中存在的共性思想问题和值得关注的思潮,为后续更好的开展保障工作提供了依据。801厂两级党组织实施多样化的夏送清凉活动,并加大职工关爱力度,为400多名职工免费进行心血管疾病高危人群筛查,为14个生产单位配备应急药箱,为安全生产工作保驾护航。航天长峰党委创建日常保障、家企沟通、和谐稳定三大关爱平台,有针对性的开展了“一线联音”、“乐享一夏”等多项活动。

  党组织+创新,加强和改善党的建设。“大众创业、万众创新”已成为新常态下推动中国经济社会发展的新引擎,创新也是集团公司和二院转型升级的动力,院属各单位开展党组织+创新活动,在推动中心工作创新发展的同时,也努力实现自身工作的不断创新。23所团委开展以“激扬青春,因思而辩”为主题的青年思辨论坛,引发青年主动思考、关注企业转型升级,为企业发展出谋划策。206所党委开展创客联盟活动,鼓励跨界创新和商业模式创新,组织职工进行虚拟资金众筹,项目成果由创客团队和投资人共享,不断实现全员创新梦想。283厂党委建立党建思想文化工作持续改进、追求卓越的长效机制,以卓越绩效评价科学方法为依托,创新思路,制定标准,量化指标,引领党建思想文化工作提升。284厂26车间党支部围绕综合维修服务模式的创新发展问题,展开“综合服务模式的双赢之路”研讨,学习总结创新商业模式所带来的经验。

  作为新形势下二院党建工作优良传统的继承和组织模式的创新,“党组织+”活动已经在二院科研生产经营管理等各项工作中初步显现出助力发展的动力,各级党组织的引导、激励、服务、协调作用得到了进一步体现,随着活动深入、持续、务实的开展,必将全面激发各级党组织和党员的工作活力,引领广大职工锐意进取,拼搏奋进,为全面完成以高新工程为代表的科研生产任务,为早日建成国际一流的空天防御技术研究院而努力奋斗。(作者:贾超一)