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六院要求新任领导干部廉洁自律 夙夜在公 强力作为 严谨务实 创造一流业绩

发布时间:2015-05-07    信息来源: 中国航天科工六院

  5月6日,中国航天科工六院组织近期调整的年轻领导干部集体谈话,六院院长、党委书记丁旭昶对新任领导干部提出要求并寄予厚望。

  丁旭昶指出,此次六院任命70后、75后、80后领导干部,大力推动了领导干部队伍年轻化,意义特别重大,是六院事业发展的需要,是年轻干部培养、锻炼成才、事业发展、人生出彩的需要。新提拔的年轻干部要扬长避短,让自己的优势更优,让自己的缺点尽快改正和弥补。他强调,年轻干部虽然走上了领导干部岗位,但并不代表具备了这个岗位要求的能力素养,要照镜子、正衣冠,从党性修养、道德水准、能力水平、人格修养等方面反思和剖析自己。

  就领导干部如何认识自己的岗位、应该具备什么样的状态和应该达到的效果,丁旭昶指出,一是领导干部不是做官,而是做事,身上不能有官气,要有浓厚的干事创业的气质,要为六院的事业、六院干部职工的福祉干事创业。二是人是要有点精神的,要有理想抱负、要有激情。有了理想抱负,才能够站得高、看得远,才能有激情,才能有使不完的劲。精神和激情从理想抱负中来,主张和意志也是从理想抱负中来。要有对六院事业负责、对个人人生负责、对职工群众根本福祉负责的理想抱负。三要能吃苦、能奋斗。“三个奋斗”要深深地根植于领导干部的内心,这不是一句空话,是精神状态的标识。事业的道路从来不是坦途,都是荆棘密布、困难重重,所以需要艰苦奋斗、顽强奋斗,不懈奋斗,领导干部要做奋斗的表率。四要严谨务实,从领导干部做起。只有领导干部严谨务实了,中层干部和职工才能够严谨务实。领导有一分的马虎,中层干部那里就有十分,职工群众就有一百分。发现问题就要处理,用处理促整改,通过整改立规矩。五是领导干部要做到忠诚、干净、担当。要忠诚,对党、对组织、对事业忠诚,要有超责任基因,强力作为,不能对私心、私利、歪风邪气忠诚;要干净,只有自己干净才能要求别人干净,才能打造出风清气正、作风过硬的队伍,要时时刻刻严格要求自己,照镜子、正衣冠;要担当,勇挑重担、统筹兼顾,主动承担更多任务、更重的担子,锻炼才干、尽快成长,不偷奸耍滑。六是年轻干部要敢闯敢试,敢走新路,老路子解决不了新问题。“三个勇于”对年轻干部更为宝贵,披荆斩棘的事业都有一定难度,“一七二六”要靠领导干部“勇于变革、勇于创新、勇于实践”,要发挥年轻干部的优势。要给自己的党性修养、道德水准、品格、能力水平、工作绩效确立高的标准,通过努力工作让本单位和六院发生根本性、翻天覆地的变化,如果达不到,就丧失了启用、提拔、培养年轻干部的初衷和意义。要廉洁自律、夙夜在公、强力作为、严谨务实、创造一流业绩。七是对内要抓好内部治理,对外要积极开拓、争取任务,要与外界有广泛的联系。一个单位内政强、外交强,这个单位才能够有发展。领导干部要有张力,对外张扬、对内强力。

  丁旭昶特别强调,新任领导干部当前只是相当于组织上入党,但能力水平、道德素养还有差距,还未必入得了党,只有能力水平、党性修养、道德修养都达到应有的状态和水平,才是真正理直气壮地入党。(文/院宣)