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二院新任中层培训突出实用性 强化参与性

发布时间:2013-04-24    信息来源: 中国航天科工二院

       4月18日,二院2013年新任中层领导干部岗位培训结束。这次培训是新任中层培训举办13年以来参训人数最多的一期,共有来自院机关及19个院属单位的67位新任中层干部参加。



图为培训现场


  培训内容突出实用性。三天共开设了三门课程,学员们不仅学习了高效沟通和会议主持的实用技巧,还对角色转换、任务委派与激励、团队建设等新任中层综合素质提升方面的实用知识和技能进行了系统学习;并结合二院的工作实际学习了如何当好中层干部促进个人快速成长。课程内容安排较为充实,授课教师均是优中选优进行选派,从根本上保证了此次培训的效果。

  教学过程强化参与性。在学习过程中,绝大部分学员都能认真遵守考勤纪律,学习态度比较认真,与授课老师默契配合,积极参与课堂教学和沟通交流。经统计,有近20位学员参加了开课、结课、记录班级日志、代表小组发言等教学环节。正是学员的广泛积极参与,丰富了培训课堂,提升了培训效果。

  教学保障细致到位。为确保此次培训较好举办,天剑学院管理干部培训处在教学保障方面下了很大工夫。每天为大家订制午餐,提供品种多样的茶歇;课间带大家做手指操,播放音乐短片,营造良好的学习氛围。细致周到的人性化服务让大家感受到此次培训的不同,各位学员在这里安心舒心地享受学习。

  培训内容突出实用、教学过程以学员为本、组织者的精心策划和管理,打造了新任中层培训的品牌效应。原本计划52人的培训实到67人,超出15人,这在以往并不多见。最后经调查统计,此次新任中层领导干部岗位培训的满意度达到98.8%,远远超过预期。(文/ 黄永卫)

  (责任编辑:于倩)