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从焊工到悍将 —— 记航天晨光化机分公司特种工段工段长张进

发布时间:2019-09-20    信息来源: 航天晨光

张进的脸上总是挂着淡淡的微笑,工作之余热爱写作,他是航天晨光化机分公司出了名的“诗人”,单看这些,很难将他和“悍将”这样一个听起来粗犷彪悍的词语联系在一起。不过,了解他的人认为,用这个词语来形容他再合适不过了,作为一名焊接技师,张进在焊接领域练就了一身本领。他扎根一线,立志将每次焊接都打造成精品,历经29年的磨砺,靠着勤学苦练和精益求精的态度,早已完成了从焊工到悍将的华丽蜕变。

担当新角色 创新模式促效率

2018年,为提高生产效率,化机分公司对生产组织模式进行了调整,成立了特种工段,张进被任命为该工段工段长,从那时起,他就挑起了这个工段的生产、安全、质量管理大梁。特种工段是化机分公司的“特种专业焊接班组”,承接着分公司的管板带级堆焊、小直径接管堆焊、数控马鞍割与马鞍焊、管板自动焊等特殊设备的焊接。为了更好、更快的了解车间设备的性能,搞好车间的生产管理,他带领班组长不断地探索设备对分公司生产的实际应用,利用数控马鞍割先后解决了十台洗涤塔产品封头与椎体坡口的加工难题,缓解了八米立车繁重的生产加工任务,大大缩短了产品制造周期。他大胆创新,在车间建了QC技改小组,在某石化产品大批量管板带级堆焊实际生产过程中,总结出了一套带级堆焊生产经验,不但加快了制造周期,还保证了无损检测的一次合格率。

某汽化炉设备是今年化机分公司的重点产品,为了提高生产效率,张进主动承担利用带极堆焊焊接设备法兰密封面的堆焊任务。由于设备直径大、吨位重,超出了平面转台的工作范围,他就利用边角料加工成支撑条,将设备改造固定在平面转台,成功的完成了此次焊接任务,为分公司节省了大量的人力物力和生产时间。

为了配合公司的工艺创新在实际生产中的应用,他常利用空闲时间不断专研工艺技改措施。近年来他先后发明了十几项工艺创新成果,其中“埋弧焊加长导电杆”有效的解决了分公司在深环缝焊接上的焊接难关,获得公司蓝领创新比赛一等奖,并已推广到实际生产应用于其中。

不忘初心  团结同志传道解惑

在工作中,他注意方法技巧,善于协调,调动员工的积极性,形成合力。他率先打破常规管理模式,推出了新型的劳动竞赛考核体制,使工段的管理工作迈出了规范化的第一步。善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细则,推陈出新,以“月度评比”的形式在班组开展劳动竞赛,将每日成绩与绩效工资挂钩,进一步加大力度,使内部形成一个“班班争活干,人人比贡献”的局面。他始终认为“道虽通不行不至,事虽小不为不成”,自己所负责的工作虽然普通而平凡,但每一件事都是公司整体运行的一部分,每一项工作都必须认真做好。

近年来,张进将许多精力放到了传道解惑上,多年孜孜不倦传递 “工匠精神”,他希望通过自己的努力培养更多的焊接精英。不忘初心,严格教学,多年来他带的徒弟人才辈出,遍布分公司各个车间。其中有2人被评为南京市技术能手,2人被评为高级技师,1人被评为技师,他们在集团公司及省市各级的焊工技能比赛中经常“摘金夺银”。特种工段焊工组组长朱志刚就是他众多徒弟中的一员,原本从事气割的他,半路出家学习焊接,张进就手把手的传授操作技巧,将自己多年积累练就的“绝活”倾囊相授。现在朱志刚是分公司智能数字化焊接的主操手,马鞍焊、马鞍割、全自动管板焊、小孔堆焊等都能熟练操作,已成长为分公司的多面操作手。“除了学习到技术以外,最重要的是学到了师傅那种吃苦耐劳、迎难而上的精神,我也要继续传承这种精神。”朱志刚说道。

作为一名共产党员,张进时时处处以党员的标准严格要求自己,工作中有一股“轴劲儿”。但当拿起焊枪时,他的内心是细腻的,他以焊枪作笔,焊材为芯,追随着弧光在每一道焊口上签就自己的名字。

 

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