9月12日,“文化凝心聚力 助推企业发展”三院第七期班组论坛在159厂技术中心举办,在一线班组中深入交流和推广落实班组文化建设的经验和做法。院党委副书记施毅,院工会工作部领导及院属各单位工会主席、班组长代表等一百余人参加了论坛。
论坛上,来自9个单位的一线班组长作主题发言,他们既有科研型、生产型班组,也有项目型、服务型班组,他们用边实践边总结边推广的方法,不断探索和提炼具有三院特色的基层班组文化,用一线的生动实践为院企业文化建设补充新形式、新做法和新经验,为我院文化建设丰富了内容、增添了活力。
施毅对本次论坛给予了高度评价,用“感谢、感悟、寄予”六个字概括了他的感想。感谢:他代表院党委、院工会对全院“最基层、最基础、最基石”的1880个班组在三院56年的发展历程中所做出的贡献表示感谢。感悟:他与大家分享了梁晓声对文化的见解,“文化是根植于心的修养,是无需提醒的自觉,是以约束为前提的自由,是为别人着想的善良”。他认为,企业文化应以企业精神为核心,并将企业传统、行为规范、经营作风和思想意识等有机融合,来体现企业的职工素质、文化底蕴、经济实力和精神风貌。三院建院56年来,几代三院人在长期科研生产和经营管理中形成了“团结奋进、负重拼搏、科学求实、敢为一流”的飞航精神,为我国国防现代化建设做出了突出贡献。寄予:他对班组长的成长寄予厚望,希望他们“在平凡中坚守、在坚守中前进、在前进中成长”。班组成员要将个人与团队文化、企业文化相融合,将班组文化落细落小落实,“内化于心、外化于行、具化于魂”。他希望全院的1880个班组在今后不忘初心,继续前进,取得更大的成绩。
论坛交流结束后,参会人员赴159厂技术中心预研创新组、159厂九分厂总装批产一组参观。