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六院389厂安全文化助力平安工厂建设

发布时间:2016-12-26    信息来源: 中国航天科工六院

近期,六院389厂安全管理专栏内一个《关于给予张学龙等同志安全奖励的通报》引起职工的热议,张学龙、李卫珍等4名职工立足岗位,认真查找身边的安全隐患,自己动手整改隐患,为此,该厂给予每名职工500——1000元不等的奖励,这也是389厂鼓励一线职工积极参与安全文化建设的一个缩影。

该厂一级危险点的数量在集团公司占有很大的比例。以往,389厂的安全管理主要采取现场检查和远程监控的方式,检查过程中不仅存在盲点,而且“硬性”管理容易激化矛盾,让职工形成“三违”等同于罚款的错误认识。近几年,随着生产频率的加快,安全质量形势日趋严峻,因此389厂希望把安全文化引入安全管控中,通过落实责任制、营造安全文化氛围、打造安全培训中心,借助文化所特有的持续影响力、广泛渗透力和强大扩张力,提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,从“要我安全”转变成“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”。

年初,该厂与包括正式职工、返聘职工、劳务派遣职工等在内941人签订《安全生产责任书》,并且全员缴纳安全风险抵押金132万元,进一步强化安全责任意识,全面落实生产责任制。同时继续深入推进班组安全亲情文化建设,安全管理部门计划邀请职工家属来厂参观工房设备,亲身感受职工所处的工作环境,把职工家属纳入安全亲情文化建设体系,不仅真正实现班组安全亲情文化建设活动覆盖率100%,而且能起到事半功倍的效果。

今年,为了营造安全文化浓厚氛围,该厂大型LED屏每天早、午、晚滚动播放安全生产事故案例。马路两旁新购置的45套道旗也写满了“安全生产高于一切,重于一切,先于一切,影响一切”,“研制服从安全,生产服从安全,试验服从安全,效益服从安全”等口号。389厂还借力新媒体,在微信公众平台开办安全小百科专栏,累计发送有关安全的新闻、知识30余条,点击率2000多次,使职工利用碎片化的时间学习安全常识。“安全生产月”期间,该厂组织职工自编自导自演的微电影《我的朋友叫安全》,将一线职工身边的“三违”行为与微电影的故事巧妙结合,该电影一举夺得内蒙古自治区“安康杯”“安全伴我行”全区职工微影视作品大赛二等奖。

安全培训是企业安全生产的一项重要的基础性工作,对提高职工的安全意识和安全技能有着直接的影响。2016年,在集团公司以及六院的大力支持下,该厂斥资60多万打造六院首家安全电教化培训中心。该中心投入使用后,职工的培训、学习、考核、评价由多媒体教学管理系统完成,培训中心还配有事故案例教育室、事故应急处置模拟救援教育室,不但激发职工学习安全知识的兴趣,由原先的“听报告”变成“看电影”,同时,培训结束后,每名职工的培训效果由电脑在线评判,实现了培训、考核及个人培训记录档案信息化管理。

“润物细无声”,安全文化建设正在该厂如火如荼的开展,其领域不断拓展,内容不断深化,形式不断创新,逐渐成为护佑工厂高效快速发展的一件法宝。(文/于海洋)

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