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从云端到地面的青春梦想——记四院红阳公司“复合材料工程化应用研究”青年创新工作室

发布时间:2015-07-13    信息来源: 中国航天科工四院

  入职仅一年多的中国航天科工四院红阳公司复材技术分中心技术员饶立凤怎么也没想到,自己的成果会在集团公司和湖北省“复合材料工程化应用研究”青年创新工作室第三期成果发布中获得一等奖,而她本人也被推荐为公司“成长之星”候选人。

  复合材料技术作为红阳公司的核心技术,已经成为影响型号科研生产的决定性因素之一,在复合材料技术分中心从事研发的11名成员中,硕士学历人员有10名,35岁以下成员占比83%。如何为这支充满活力与干劲的年青队伍搭建更加广阔的舞台,已成为公司和部门久思未果的难题。

  湖北省发起的青年创新工作室创建活动的开启为公司打开了一个窗口。“复合材料工程化应用研究”青年创新工作室应运而生。

  由于单位在市郊,交通不便,为了不影响正常工作,每周一和周三晚间成为工作室的固定活动时间,内容涵盖项目交流、计划通报、问题协调等,这一形式固定但内容并不刻板的活动形式被其他单位戏称为“工作室的晚自习”。

  针对成员们共有的困惑与问题,工作室定期开展“微课堂”活动,邀请部门领导和专业总师讲授“如何在工作中进行技术创新”、 “如何更好地总结、撰写、申报成果”等专业技术问题。工作室的新成员麻永帅说:“这样的互动交流针对性强,轻松愉悦的交流氛围,让我‘脑洞’大开。”

  工作室还定期搜集行业最新研究成果,并集结成册存放在团支部的图书角,成员可及时了解国内外进展。小册子成为了图书角最受欢迎的读物。

  自去年6月被正式列为湖北省首批创建单位以来,工作室坚持按季度开展成果发布活动,三个季度以来已收集到创新成果38篇。成果的背后,隐藏的是青年人的成长路径。

  在这里,专业总师、主任师、主管师一级带一级的成长轨迹鲜明,工作室开展一对一的“导师带徒”活动,每年新加入的成员都会有一名工作经验足、业务能力强的技术骨干作为导师。

  在工作室成立之初,有7人是带着徒弟身份进入的,顺着“学习—交流—激励”这个轨迹,如今每个人都有了自己的成果,工作室以“创新牵引项目、项目催动创新”与型号科研生产形成了良性互动。

  在集团公司复材工艺分中心2014年年会上,工作室成员共撰写科技论文5篇上会交流,其中一篇被评为优秀论文。今年初,集团公司公布首批青年创新工作室认定名单,“复合材料工程化应用研究”青年创新工作室顺利入选,成为湖北省与集团公司双料工作室。

  在本次成果发布中获得一等奖之后,饶立凤说,比起奖金,她觉得入职后一年便能与学长同台竞技,并得到肯定,这是她更珍惜和在意的自我价值。(文/王燕 俞翔)